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材料按实际成本计价与按计划成本计价,其审计有何不同?

1、按现行会计制度规定,材料成本差异是材料按计划成本计价方式下,材料实际成本与计划成本之间的差异额。但这里指的材料,不仅是“原材料”帐户核算的内容。还包括了包装物和低值易耗品两部分。

2、两者实际算下来都是按实际成本进行结算,只是劳动强度、科目设置和账务处理多少有些不同。存货按实际成本核算的特点是:从存货的收发凭证到明细分类账和总分类账均按其实际成本计价。

3、材料按实际成本计价核算时,材料的收发和结存,无论总分类核算还是明细分类核算,均按照实际成本计价。不存在成本差异的计算与结转的问题。日常反映不出材料成本是节约还是超支,从而不能反映和考核物资采购业务的经营成果。通常适用于材料收发业务较少的 企业。

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电线电缆计算公式

1、电缆长度计算公式:L = √(R^2 - r^2),其中L是电缆长度,r是半径。 功率计算公式:P = IV cos Φ,其中P是电功率,I是电流,V是电压,cos Φ是功率因数。 电流计算公式:I = P/V,其中I是电流,P是电功率,V是电压。

2、在电缆生产过程中,材料用量的精确计算至关重要。以下是从电缆宝网整理的17个实用的计算公式,帮助您高效地计算所需材料。

3、电线电缆横截面计算公式如下:电线平方数(平方毫米)=圆周率(14)×电线半径(毫米)的平方。如果是多股绞线的电线电缆计算如下:0.7854 x 电线半径(毫米)的平方 x 股数=截面积 如48股(每股电线半径0.2毫米)5平方的线:0.785 x(0.2 × 0.2)x 48= 5平方。

试用协议书

试用协议书 篇1 甲方:成都帝道投资管理有限公司 乙方:___身份证号:___乙方的岗位为:___我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择: 延长试用期 试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。

试用期协议书是没有法律效力的。如果劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该合同无效,该期限即为劳动合同期限。换而言之,订立试用期的前提是劳动合同成立。

试用协议书 篇1 甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 试用合同期限: 试用期为个月,自年月日至年月日止。 根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期___个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。

试用协议书 篇1 甲方:___ 乙方:___ 身份证号码:___ 乙方自愿试用甲方设备,甲方负责免费安装,甲乙双方本着利泽信义、互惠合作的原则,签订本协议。

入职协议书 篇1 甲方: 地址: 乙方:身份证号码 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 甲方聘任乙方为网吧。 试用期为天,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)。

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